HOT ! 上品コーデはコレで安心！ CEO 最高経営責任者 | トーマス・J・ネフ, ジェームス・M ビジネス・経済

CEO 最高経営責任者 | トーマス・J・ネフ, ジェームス・M。Ogury、 Geoffroy Martin を最高経営責任者 (CEO)に任命。ノボノルディスクのCEO退任へ 肥満症薬での優位性失う恐れ。おおむね良好です。EASL】ヘンリー・ケリンズCEO(最高経営責任者) EASLの使命とは。中古本にご理解のある方、宜しくお願い致します。印紙税法基本通達逐条解説。\r\rCEO最高経営責任者\rNeff Thomas J / Citrin James M / 村井 章子\r20240422-7500\r出版社 ‏ : ‎ アスペクト\r4757211805\rISBN-13 ‏ : ‎ 978-4757211803\r\r本書に登場するのは、アメリカでも屈指のプロ経営者ばかりである。MBAリーダーシップ。彼らが、CEO就任から100日に至る最も大切な時期に、何を考え、何をし、何に悩み、何と戦かったかを徹底取材し、その成功と失敗を、本人たちの生々しい肉声を通して明らかにしていく。法学系 テキスト。\r実践で鍛えられた者のみが語れる言葉と思考に触れるとき、読者は、あらゆる場面に通用するビジネスの基本を学ぶことができるだろう。日米租税条約。そしてそこには、「リーダーとは何か?」という問いへの答えがある。アメリカ連邦税法 所得概念から法人・パートナーシップ・信託まで。\r\r内容説明\rあなたが会社を任されたら、まず何をしますか？困難な状況に立ち向かい、「結果を出す」ことに成功したプロ経営者の手腕を徹底分析。定価3万円/Lロンハバード経営シリーズ。\r目次\r第１章　カウントダウン―正式着任前から準備する\r第２章　着任―期待と現実のギャップを埋める\r第３章　チーム作り―一人では何もできない\r第４章　戦略アジェンダ―計画を立てるのではなく課題を絞り込む\r第５章　文化の重み―企業文化に働きかける\r第６章　上司という権力者―上司と建設的な関係を築く\r第７章　コミュニケーション―戦略実行の決め手はコミュニケーションにあり\r第８章　誘惑の罠―新任リーダーが陥りやすい罠を避ける\r終章　次の一〇〇日のために\r\r著者\rネフ，トーマス\r大手ヘッドハンティング会社、スペンサー・スチュワート会長。予想どおりに不合理 : 行動経済学が明かす「あなたがそれを選ぶわけ」。ウォールストリート・ジャーナル紙で、「全米ナンバーワンのヘッドハンター」と激賞され、ビジネス・ウィーク誌、ニューヨーク・タイムズ紙などにも、しばしば登場。ガーナの熱い風　国営企業再建に賭けた日々。その活動範囲は、ヘッドハンティングにとどまらず、取締役の人材リサーチ、後継者育成のコンサルティングなど、多岐にわたる\r\rシトリン，ジェームズ\rスペンサー・スチュワートのテクノロジー・コミュニケーション・メディア部門ディレクター、同社取締役。せどりキング４ ジャンク品。ウォールストリート・ジャーナル紙、ビジネス・ウィーク誌、フォーチュン誌などに寄稿\r\rムライアキコ\r翻訳家。新版会計学入門 会計・監査の基礎を学ぶ。上智大学文学部卒業。朝9時10分までにしっかり儲ける板読み投資術。経済・経営、環境関係の翻訳を主に手がける\r\r#社会／経営